KPMG dictó Taller “Gestionando el Desempeño del Personal”


En las fotos:

Capacitador Jorge Luis Páez, Senior Manager Human Capital & Market Strategy de KPMG en Ecuador, junto a los participantes de Guayaquil y Quito.

En la ciudad de Guayaquil y Quito la firma auditora KPMG Ecuador dictó un taller con el propósito de servir a la comunidad de negocios.

El principal propósito de KPMG al ofrecer estos talleres es marcar la diferencia y agregar valor con contenidos relevantes a la comunidad empresarial.

Durante el taller se trataron los siguientes temas:

Transformando la gestión del Desempeño

* Conectando el desempeño del negocio con el desempeño de las personas

* La medición en la ruta del colaborador

* El desempeño desde una visión diferente

El modelo para medir el Desempeño

* Los Principios de un modelo eficiente

* La mecánica para medir a los cargos de liderazgo (Aplicando Balanced Scorecard)

* La mecánica para medir a los cargos de ejecución (Aplicando modelo causa-efecto)

* La calibración de los resultados del desempeño

La retroalimentación del Desempeño

* La retroalimentación en las etapas del negocio

* Las barreras para una retroalimentación efectiva

* Habilidades para retroalimentar como parte de una cultura de sinceridad

Mejorando el desempeño empresarial

* El informe del Desempeño a la alta Gerencia

* Adaptando el desempeño a nuevos retos

* Adaptando el desempeño en procesos de transformación


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