7 consejos para mejorar tus habilidades blandas y lograr un perfil profesional exitoso en la actualidad

La pandemia del Covid-19 ha tenido repercusiones no solo sanitarias y económicas, sino también a nivel laboral, generando una serie de cambios en las dinámicas de selección y retención de talentos. Las nuevas maneras de trabajar han hecho que las empresas valoren, además de los conocimientos, otras competencias y habilidades al momento de contratar personal, como por ejemplo el desempeño a nivel digital, la adaptación al cambio, el trabajo por resultados, el autoliderazgo, entre otras.

Bajo ese panorama, y en esta época cambiante y cada vez más exigente, es clave que los candidatos hagan un análisis introspectivo para identificar sus competencias, fortalezas y debilidades y con base a ello busquen herramientas esenciales para fortalecer las áreas requeridas. En ese sentido, Viviana Rodríguez, directora de Business Solutions de Adecco Ecuador, brinda una serie de soluciones y recomendaciones para mejorar aquellas habilidades y competencias que más se valoran en la actualidad.

1. Mostrarse abierto a la retroalimentación

Debes mostrarte abierto a escuchar tus oportunidades de mejora, pues es lo que te ayudará a mejorar personal y profesionalmente. Un buen ejercicio es preguntar a colegas o amigos acerca de tu forma de comunicarte, liderazgo, trabajo en equipo o gestión del tiempo y escuchar. Este proceso es importante como una forma de autoevaluación que permitirá identificar las áreas en las que se puede mejorar.

1. Trabajar en equipo

El trabajo en equipo es una de las habilidades blandas más valoradas en este tiempo. Con la pandemia y la modalidad híbrida de trabajo es importante ejecutar tareas colaborativas de forma exitosa para garantizar buenos resultados. Una buena forma de mejorar esta habilidad,es, justamente, trabajar en equipo. La especialista de Adecco Ecuador señala que siempre que sea posible se debe demostrar que se puede trabajar con otras personas y cuando el colaborador esté en un proyecto conjunto debe escuchar las ideas de otros, reconocer y mostrarse abierto a diferentes puntos de vista. Esta es una forma de aprender de otros y de la experiencia que supone hacer un trabajo colaborativo.

1. Construir relaciones positivas

Gran parte de las habilidades blandas, van de la mano en la forma en la que te relacionas con los demás. Para ello, es clave tener conversaciones más allá del plano laboral con el equipo de trabajo, por ejemplo, pregúntales por sus intereses para generar una charla en la que se pueda lograr un acercamiento más personal. Una recomendación -si es que estás en un proceso de selección- es encontrar formas de conectar con tus entrevistadores, para demostrar tus habilidades de comunicación. Este tipo de ejercicios también permiten desarrollar mayor confianza y fortalecer la comunicación interpersonal.